Interview met Marie – Eén jaar na haar traject bij Young Patterns
Hey Marie! We zijn nu een jaar verder. Hoe gaat het met je?
Goed! Het grootste dat veranderd is, is dat ik mijn parttime administratieve job heb kunnen inruilen voor nóg een job als stikster, bij Karolien Verstraeten. Eind vorig jaar zochten ze daar iemand. Ik vond het eigenlijk nog wat vroeg om te solliciteren, maar ik dacht: waarom niet? Na het kennismakingsgesprek kon ik daar twee dagen per week starten. Enkele maanden later werd dat al 2,5 dagen. Nu werk ik dus 2 dagen bij Ophelia lingerie, waar ik eerst de duostage volbracht, en 2,5 dag bij Karolien Verstraeten.
Ben je blij met de stappen die je gezet hebt?
Ja, zeker! Ik heb echt mijn plek gevonden. Ik ben superblij dat ik destijds die duostage durfde te doen. Die carrièreswitch was echt spannend, maar achteraf gezien enorm de moeite waard.
Wat doe je precies in je job(s)?
Bij Karolien Verstraeten doe ik verkoop van bruidsjurken, maten opnemen en retouches. Soms maak ik jurken helemaal vanaf het begin.
Bij Ophelia lingerie volg ik het volledige maakproces van de lingerie op: stof snijden, overlocken, stikken en afwerken. Op donderdag sta ik ook in de winkel wanneer zij er zelf niet is.
Maak je nog steeds kleding voor jezelf?
Ja! Vooral draagbare kledingstukken die ik niet in de winkel vind. Ondanks dat mijn hobby nu ook mijn beroep is, stik ik in mijn vrije tijd nog steeds graag. Het zijn dan ook andere producten en ik kan werk en privé goed gescheiden houden.
Een jaar geleden vertelde je over je doelen. Waar sta je nu?
Ik ben een pak sneller geworden in stikwerk en ik maak veel minder fouten. Ik merk mijn eigen groei en dat geeft veel voldoening.
Denk je soms nog terug aan Young Patterns?
Zeker! Ik had al enkele sollicitaties gedaan in de mode, maar zonder succes. Via Young Patterns kon ik die eerste stappen wél zetten, en daar ben ik nog altijd dankbaar voor.
Je was aanwezig op Fashion Flows #8: SHIFT & SHINE. Wat vond je ervan?
Heel interessant! De talks waren diepgaand en het was leuk om de bedrijven beter te leren kennen.
Dinie van Infantium Victoria vertelde in haar talk dat ze drie keer iemand ‘koud’ had aangenomen, en dat die medewerkers telkens na 6 maanden weer vertrokken. Ook voor een baas is het moeilijk om iemand aan te nemen die je niet kent. Maar wie ze via netwerken leerde kennen en daarna een job gaf, bleef wél. Dat bevestigde voor mij hoe belangrijk netwerken is — en ik ben daar zelf het bewijs van, mits ik nu bij Ophelia werk via de duostage. Dat is me wel echt bijgebleven en zou ik ook aan andere jonge modestudenten en werkzoekende aanraden.
Heb je nog tips voor jonge modestudenten en starters?
Absoluut. Afgelopen jaar heb ik zelf de sprong gewaagd richting confectie. Dat was financieel én praktisch spannend. Ik dacht: “Sluit je ogen en spring. Ik geef mezelf een jaar en dan zie ik weer.”
Als je niet probeert, raak je ook niet waar je wilt zijn. Dus durf gaan voor kansen, ook al zijn ze spannend.
